Het huishouden onderhouden is niet voor iedereen even gemakkelijk. Sandra Alblas is werkzaam als Huishoudelijk ondersteuner (HO) in team Oosterhout Noord en helpt mensen met het huishouden. Hierbij kan je denken aan huishoudelijke taken die de cliënt minder goed kan, of (tijdelijk) helemaal niet meer kan. Is Sandra dan alleen maar aan het schoonmaken? Zeker niet! Persoonlijke aandacht speelt binnen haar functie ook een belangrijke rol. Zo maakt ze een praatje met de cliënt en signaleert ze zaken die niet goed gaan en aandacht nodig hebben. Daarnaast maakt ze een weekschema, waarin ze samen met de cliënt aangeeft wat de cliënt zelf kan en voor welke taken zij ondersteuning biedt.
Sandra vertelt: “De ene dag ben ik met een jongeman bezig om zijn huis op orde te krijgen. Als dat dan lukt, vind ik dat gaaf om te zien. Ik vind het mooi dat ik in mijn werk mensen iets kan leren. De andere dag ondersteun ik een moeder met een gebroken been, die daardoor tijdelijk uit de running is. Ook mensen op leeftijd help ik met het huishouden. Als je dan een schouderklopje krijgt en te horen krijgt dat ze zo blij zijn met je hulp, dan is dat geweldig. Die glimlach van de cliënt, dat is wat mijn werk zo waardevol maakt.”
Ze maakt in haar werk bijzondere ervaringen mee. Zo heeft ze recent een mevrouw op leeftijd geholpen met verhuizen. “Samen met de verhuizer heb ik haar spullen overgebracht naar haar nieuwe woning in een verzorgingstehuis”, vertelt Sandra. “Met een mooie plant en een bos bloemen maakte ik haar nieuwe plek gezellig. Het was fijn om te zien dat deze mevrouw met haar eigen spulletjes volop kon genieten van haar nieuwe woning. Dit was een uitzonderlijke ervaring, maar het was mooi om deze mevrouw, die geen sociaal netwerk of familie meer om zich heen heeft, te kunnen ondersteunen in deze situatie.”
Sandra haalt plezier uit haar werk bij impegno. “Door mijn leidinggevende voel ik me op mijn gemak en het team is erg gezellig. We kunnen op elkaar bouwen”, vertelt ze. “Als iemand ergens mee zit dan bellen we elkaar op en helpen we elkaar. Ik zou geen andere werkgever meer willen.”
Ruim 750 collega’s staan dag in dag uit voor onze cliënten klaar. Wij stellen onze mensen graag aan je voor. Enthousiast geworden door de verhalen van onze collega’s? Bekijk dan snel onze vacatures!
“Samen met de cliënt en de Ambulant begeleider werk ik aan doelen, die we gezamenlijk voor de cliënt hebben opgesteld.”
Als Ondersteunend begeleider focus ik mij voornamelijk op de praktische zaken. Denk bijvoorbeeld aan het sorteren van de post en het bieden van hulp bij andere zaken die de cliënt lastig vindt, zoals het plegen van een telefoontje.
Ondersteunend begeleider
“Ik werk in een hecht team met fijne collega’s met verschillende kwaliteiten. ”
Elke dag is een nieuwe dag met uitdagingen waar ik veel van kan leren. Het vak vraagt flexibiliteit, creativiteit en veerkrachtigheid. Dit is enorm leerzaam! Ik ben in het half jaar dat ik bij impegno werkzaam ben erg gegroeid in mijn proces om een goede begeleider te worden.
Stagiaire, Ambulant begeleider
“In mijn begeleiding staat de jeugdige centraal.”
Soms is hierbij een laagdrempelige helpende hand gewenst om achterstand te voorkomen. Dit vraagt om aanpassing en maatwerk. Met de ene jeugdige ga ik een stuk wandelen, met de ander speel ik een educatief spel. Bij weer een ander praten we aan de keukentafel of maken we een overzichtelijke mind map.
Jeugdbegeleider
“Ik werk in een hecht team met fijne collega’s met verschillende kwaliteiten. ”
Elke dag is een nieuwe dag met uitdagingen waar ik veel van kan leren. Het vak vraagt flexibiliteit, creativiteit en veerkrachtigheid. Dit is enorm leerzaam! Ik ben in het half jaar dat ik bij impegno werkzaam ben erg gegroeid in mijn proces om een goede begeleider te worden.
Stagiaire, Ambulant begeleider
Contact
Centraal postadres:
Postbus 7058, 2701 AB Zoetermeer
Servicekantoor:
0900 – 467 3 466
Email:
info@impegno.nl
Netwerk
impegno
impegno is een sterk groeiende instelling. We hebben daaram bewust een zogenaamde “platte structuur”. Dit betekent dat er geen bureaucratische lagen in de organisatie zijn. Ook is er een sterke informele cultuur.